|
|
ПРИГЛАШЕНИЕ
Приглашаем принять участие в работе Российского комитета рабочих — постоянно действующего семинара по рабочему движению Федерации профсоюзов России и Фонда Рабочей Академии 3–4 апреля 2010 г. в Нижнем Новгороде.
В повестке дня:
Об опыте организации борьбы за приближение заработной платы к стоимости рабочей силы. Обмен опытом работы по составлению, заключению и реализации коллективного договора. Опыт борьбы за сохранение и развитие профсоюзных организаций в условиях антипрофсоюзной кампании.
На заседание РКР приглашаются представители профсоюзных организаций предприятий, территориальных, отраслевых и центральных органов профсоюзов. Делегаты-рабочие имеют право решающего голоса, остальные делегаты — право совещательного голоса.
Заседание будет проходить 3 апреля с 10.00, 4 апреля — с 9.00 в учебном центре «ИНФРАКОМ». Адрес учебного центра: Нижний Новгород, ул. Нартова, д. 23 (проезд от железнодорожного вокзала до остановки «Площадь Нартова» на автобусе № 26 и на маршрутных такси № 5, 180). При предварительной заявке возможно поселение иногородних участников заседания в общежитии учебного центра.
Контактный телефон РКР в Нижнем Новгороде: (831) 227-38-74.
E-mail: fra@nevalink.net
Сопредседатель РКР,
регулировщик радиоаппаратуры
завода «Электромаш» (Нижний Новгород) В.М.Кудрявцев
|
ПЛАН ЗАНЯТИЙ
Университета рабочих корреспондентов
Фонда Рабочей Академии
в I полугодии 2010 г.
11.II. |
Советы как форма революционной борьбы рабочего класса и наиболее адекватная форма реализации диктатуры пролетариата.Первый секретарь ЦК РКРП В.А. Тюлькин. |
18.II. |
Как изучать «Науку логики» Гегеля. Проф. М.В.Попов. |
25.II. |
Процесс труда и процесс создания стоимости. Канд. экон. наук В.И. Галко. |
4.III. |
Борьба за повышение заработной платы в Европе и России.Проф. А.С. Казеннов. |
11.III. |
Возрождение отечественной промышленности. Канд. экон. наук Б.Н. Гавшин. |
18.III. |
Коллективные действия работников как фактор экономического подъёма. Первый заместитель председателя профкома докеров ЗАО «ПКТ» К.В. Федотов. |
25.III. |
Преодоление разделения труда между людьми. Доцент И.М. Герасимов. |
1.IV. |
Методы государственного антикризисного регулирования. Канд. экон. наук В.И. Галко. |
8.IV. |
Государственная экономическая политика и экономическая политика рабочего класса. Проф. А.С. Казеннов. |
15.IV. |
Ленинские музеи в России. Директор музея «Разночинный Петербург», руководитель Общегородского центра теории и практики музейного дела Т.Г. Федоренко. |
22.IV. |
IV ежегодная международная научно-практическая конференция в Разливе «В.И. Ленин в современном мире». |
29.IV. |
Опыт борьбы докеров морского порта Санкт-Петербурга за приближение заработной платы к стоимости рабочей силы. Ст. преподаватель Ю.Л.Рысев. |
6.V. |
О борьбе пролетарских, либеральных и мелкобуржуазных тенденций в современном рабочем движении. Секретарь ЦК РКРП О.Н. Соловьев. |
13.V. |
Всемирно-историческое значение победы Советского народа в Великой Отечественной войне. Канд. экон. наук Б.Н. Гавшин. |
20.V. |
Формальная логика и диалектика. Проф. М.В.Попов. |
27.V. |
Итоговый семинар. |
Занятия проводятся по четвергам с 1900 по адресу: СПб, ул. Очаковская, д.7, 4-й этаж, РКРП.
Тел. 598-62-04.
|
МИТИНГ В БАЛАХНЕ:
ЗА УЛУЧШЕНИЕ
ЖИЗНИ РАБОТНИКОВ
28 ноября в городе Балахне Нижегородской области состоялся митинг, организованный Первичной профсоюзной организацией ОАО «Волга».
Митинг, собравший до 1000 участников — работников комбината, продемонстрировал готовность активного и стойкого ядра трудового коллектива добиваться повышения реальной зарплаты, упавшей за последние годы вопреки значительно возросшей выработке.
Выступавшие решительно осудили антипрофсоюзную кампанию на предприятии, развернутую работодателем под видом создания «независимого профсоюза».
Была выражена солидарность с теми уволенными работниками, которые сохранили честь и достоинство, не покорились диктату работодателя, не предали первичную профсоюзную организацию и не перешли в карманную организацию. Если бы так поступили все, собственнику не удалось сколотить свой "профсоюз" и уволить честных людей.
Митинг подтвердил: за осуществление курса на повышение качества жизни и технологическую модернизацию, сформулированного в Послании президента Федеральному собранию и в Концепции социально-экономического развития России до 2020 года, последовательно выступают именно организованные в профсоюзы работники.
 
  
|
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
О заседании Российского комитета рабочих —
семинара по рабочему движению Федерации профсоюзов России
и Фонда Рабочей Академии
17–18 октября 2009 года в Нижнем Новгороде состоялось заседание Российского комитета рабочих — семинара по рабочему движению Федерации профсоюзов России и Фонда Рабочей Академии.
В работе РКР приняли участие следующие делегаты с решающим голосом: М.А.Багрянский, оператор основного производства ООО «Тубор», г. Бор Нижегородской области; Г.К.Ковтун, кладовщик Российского федерального ядерного центра — ВНИИЭФ, г. Саров Нижегородской области; В.М.Кудрявцев, регулировщик радиоаппаратуры ФГУП «Электромаш», Нижний Новгород; В.А.Кузнецов, токарь Ленинградского металлического завода; С.С.Маленцов, мастер завода «Электросила», Санкт-Петербург; Н.В.Обнорский, электромонтер-ремонтник ОАО «ВПО Точмаш», г. Владимир; В.С.Рузанов, слесарь ЗАО «Саровская генерирующая компания», г. Саров Нижегородской области; К.А.Сенков, токарь ОАО «Нижегородский водоканал», Нижний Новгород; А.В.Смаев, электромонтер Российского федерального ядерного центра — ВНИИЭФ, г. Саров Нижегородской области; А.С.Сорокин, оператор ООО «Тубор», г. Бор Нижегородской области; Н.П.Французов, водитель ОАО «Сестрорецкий хлебозавод», Санкт-Петербург; Ю.В.Шамонин, оператор основного производства ООО «Тубор», г. Бор Нижегородской области; В.И.Шишкарев, наладчик АМО ЗИЛ, Москва.
Совещательный голос имели: О.Б.Бабич, заместитель председателя Федерации профсоюзов России; Л.В.Гамов, сопредседатель Объединения рабочих профсоюзов «Защита труда»; А.А.Горожанцев, заместитель председателя профкома ОАО «Волга»; Д.С.Журавлев, заместитель председателя профкома ОАО «Волга»; В.Н.Зернов, председатель профкома ОАО «Волга»; И.П.Казаков, мастер РФЯЦ-ВНИИЭФ; А.Н.Лапшин, ведущий специалист по экономическим вопросам Ивановского областного объединения организаций профсоюзов; С.Ф.Матюшкин, главный энергетик ОАО «Агат»; О.А.Мазур, председатель Невинномысской городской территориальной организации «Защита труда»; Д.Е.Поздняев, ведущий научный сотрудник РФЯЦ-ВНИИЭФ; А.П.Шумаков, уполномоченный РКР по Ивановской области; консультанты РКР руководитель Ленинградского отделения Фонда Рабочей Академии профессор Казеннов А.С., руководитель Нижегородского отделения Фонда Рабочей Академии профессор Золотов А.В. и президент Фонда Рабочей Академии профессор Попов М.В.
Приглашенные: А.А.Былинская (Нижний Новгород), Д.Е.Данилов (Нижний Новгород), Э.Б.Боев (Нижний Новгород), В.В.Буренков (Москва), Г.А.Бурцев (Екатеринбург), Н.Д.Николаев (Нижний Новгород), А.С.Первухин (Воронежская обл.), Д.В.Снегова (Нижний Новгород), К.А.Шевченко (Нижний Новгород).
Российский комитет рабочих принял постановления:
Российский комитет рабочих направил телеграмму солидарности участникам митинга работников «Автоваза», требующим сохранения занятости на основе возрождения отечественного автопрома.
Следующее заседание РКР состоится 3–4 апреля 2010 года. В повестке дня — продолжение обмена опытом борьбы за приближение заработной платы к стоимости рабочей силы, вопросы составления, заключения и реализации коллективных договоров и другие актуальные вопросы рабочего движения.
|
Рекомендации Международной научно-практической конференции
Теория и практика действий государства, работодателей
и организованных в профсоюзы работников
по преодолению
экономического кризиса
Участники Конференции проанализировали причины и ход экономического кризиса. Установлено, что к данному кризису привела реакционная попытка вернуться в условиях госмонополистического капитализма к давно изжившей себя либеральной модели стихийного рыночного хозяйства.
Для преодоления кризиса необходимо предпринять следующие действия.
I. Действия государства
Государственные органы и должностные лица в своих действиях по преодолению кризиса должны руководствоваться Концепцией долгосрочного социально-экономического развития России на период до 2020 года, утвержденной Распоряжением Правительства РФ 17 ноября 2008 года. Выход из кризиса возможен только на основе обновления основного капитала. Главной формой обновления является амортизация с периодом, равным циклу обновления средств производства (не более 10 лет). Государство обязано в кратчайшие сроки выработать и последовательно применять законодательные и финансовые меры по лишению собственности тех владельцев предприятий, которые допускают превышение 10-летнего срока амортизации и направляют менее 50% прибыли на накопление основного капитала. Государство должно законодательно установить режим увеличения реальной заработной платы работников и приближения ее к стоимости рабочей силы. При этом доходы топ-менеджеров не должны превышать 8-кратной величины средней заработной платы на предприятии. В целях ликвидации превышения товарного предложения над платежеспособным спросом государство должно проводить политику снижения тарифов и цен (за счет снижения себестоимости на основе роста производительности труда под воздействием научно-технического прогресса). Стимулировать тех собственников, которые снижают цены с целью преодоления и профилактики затоваривания. Государство должно закрыть все спекулятивные ростовщические организации, выступающие под личиной банков, и оставить два-три настоящих банка, которые будут аккумулировать временные излишки денежных средств в хозяйственном обороте и направлять тем, кто использует их для расширенного воспроизводства.
II. Действия работодателей
В целях преодоления кризиса в соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития России на период до 2020 года работодатели должны обновлять основной капитал, повышать реальное содержание заработной платы, на основе инноваций увеличивать производительность труда работников, снижать трудоемкость и цены на производимую продукцию.
III. Действия работников
Работники, понимая свою ответственность за развитие производства, реализацию Концепции долгосрочного социально-экономического развития России на период до 2020 года и исходя из своих экономических интересов, выраженных в профсоюзной Программе коллективных действий, призваны добиваться от государства и работодателей осуществления вышеперечисленных мер для выхода из кризиса и перехода к инновационной экономике как необходимого условия развития работников на основе научно-технического прогресса.
Нижний Новгород, 16 октября 2009 г.
|
Похоже, именно такую задачу решали три координатора Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений, рассылая 5 мая 2009 года за № П27-14932-РТК Рекомендации по взаимодействию социальных партнеров в организации в условиях экономического кризиса.
В самом деле, ведь экономический кризис — это относительное перепроизводство товаров по сравнению с платежеспособным спросом, и для выхода из экономического кризиса нужно всячески стимулировать, повышать платежеспособный спрос как на средства производства, так и на предметы потребления и, соответственно, повышать заработную плату работников. Авторы Рекомендаций предлагают делать все с точностью до наоборот, то есть всячески сокращать платежеспособный спрос, любыми путями понижая заработную плату работников.
Чтобы убедиться в этом, достаточно рассмотреть конкретные предложения рекомендующих. В п. 8 предлагается заморозить (временно приостановить) выполнение отдельных положений коллективного договора, в п. 13 е ввести режим неполного рабочего времени, разумеется, с соответствующим сокращением оплаты, в п. 13 ж ввести неполную рабочую неделю также с пропорциональным уменьшением зарплаты, в п. 13 з обеспечить предоставление отпусков без сохранения заработной платы, в п.13 д установить режим неполного рабочего времени для самостоятельного поиска работы. И все это вместо оплаты простоя по вине работодателя в соответствии с порядком, установленным в коллективных договорах как раз для таких случаев, и без каких-либо попыток побудить работодателей раскошелиться для проведения антикризисных мероприятий. Треугольник рекомендует выезжать за счет работников, которые отнюдь не участвовали в создании условий и принятии решений, которые привели к кризису и которые состояли в перекачивании основной части амортизационных отчислений и заработной платы в прибыль с последующим выведением их из экономики и за пределы России по месту регистрации предприятий в оффшорных зонах.
Похоже, что в этом трехстороннем треугольнике все углы тупые и самый тупой — псевдопрофсоюзный, шмаковский, который вместо защиты интересов работников подыгрывает самым примитивным и недальновидным шагам работодателей и их государственных представителей.
М.В.Попов, профессор по кафедре экономики и права
Редактор сайта М.В.Попов
Разработчик сайта И.М.Герасимов
|
