ПОСТАНОВЛЕНИЕ  РКР

Учеба  рабочих
— основа  успешной  борьбы

В условиях неизбежности столкновения рабочих с работодателями в борьбе за свои права и интересы рабочим для победы необходимы организованность и знания. Организованность — это объединение рабочих в профсоюзные организации, а знания приобретаются в процессе учебы, теоретической и практической, организация которой должна быть одной из главных задач рабочих, профсоюзных организаций.

Российский комитет рабочих рекомендует вести учебу рабочих по следующим трем основным направлениям.

  1. Обучение профессии, повышение квалификации работников. Оно необходимо и выгодно работодателю, так как это — средство роста производительности труда, а, значит, и доходов. Поэтому следует добиваться от работодателя организации и финансирования всех видов профессиональной подготовки и переподготовки рабочих. Рост профессионального мастерства необходим и выгоден и рабочим, так как растет зарплата и развиваются способности воздействовать на работодателя с ростом зависимости доходов работодателя от труда работников.

  2. Обучение рабочих умению осознавать, формулировать и отстаивать свои права и интересы в борьбе с работодателями — задача, полностью лежащая на профсоюзных, рабочих организациях. К формам такого обучения относятся: участие в коллективных переговорах и в составлении коллективного договора, осуществляемое в том числе с освобождением от основной работы с оплатой по среднему; выработка дополнительных требований к администрации; деятельность по контролю за исполнением коллективного договора и выполнением плана мероприятий по улучшению условий труда; информирование работников через рабочие газеты, листовки, стенные газеты о состоянии дел в передовых профсоюзных и рабочих организациях страны; написание самими рабочими статей в газеты; организация учебных семинаров по рабочему и профсоюзному движению; привлечение рабочих к работе Российского комитета рабочих — постоянно действующего семинара Федерации профсоюзов России и Фонда Рабочей Академии и выработке его решений.

  3. Общее образование, обучение, направленное на развитие личности. Это требует совместной деятельности профсоюзов и работодателей по организации и финансированию проведения лекций, экскурсий, по содержанию библиотек и проведению культурных мероприятий и т.д. При этом перед профсоюзами стоит задача ограничения работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочные и работы в выходные дни), чтобы у работников имелось свободное время для свободного развития.

Все это необходимо, так как только квалифицированные, осознающие свои интересы и организованные для борьбы за них рабочие в состоянии победить в борьбе за интересы рабочего класса.

Нижний Новгород, 12 октября 2008 г.

НАЗАД
Рейтинг@Mail.ru