ПОСТАНОВЛЕНИЕ РОССИЙСКОГО КОМИТЕТА РАБОЧИХ

Планирование  и  организация  рабочими  профсоюзами  коллективно-договорной  кампании

Российский комитет рабочих, заслушав и обсудив доклад Портового комитета докеров морского порта Санкт-Петербурга, подчёркивает, что коллективный договор является главным средством социальной защиты работников.

Первым условием заключения хорошего — выгодного для работников коллективного договора является составление профсоюзной организацией своего проекта этого договора, улучшающего положение работников по сравнению с тем, что уже имеет место и закреплено в действующем коллективном договоре.

Заранее следует предполагать, что такой проект коллективного договора непременно встретит активное сопротивление работодателя и попытки ухудшить положение рабочих по сравнению с тем, что закреплено действующим коллективным договором. Поэтому необходимо заранее готовиться к коллективным действиям в защиту своего проекта.

Профсоюзная организация должна подготовиться к использованию конституционного права на забастовку в соответствии с Законом о разрешении коллективных трудовых споров. В то же время не ограничиваться возможностью использования этого права, применяя и другие формы коллективных действий (работа по правилам со строгим соблюдением инструкций, выполнение норм не более, чем на 100% с исключением сверхурочных работ и работ в выходные дни и т.п.). Большую роль в организации коллективных действий играет наличие проекта коллективного договора у каждого работника, а ход коллективных действий должен отражаться в регулярно выходящих специальных выпусках рабочей газеты. Главное, чтобы в общей борьбе за свой коллективный договор участвовал каждый член профсоюза и, желательно, каждый член коллектива.

Российский комитет рабочих рекомендует шире использовать опыт планирования и организации колдоговорной кампании, имеющийся у Российского профсоюза докеров, отражённый в сборнике материалов Российской научно-практической конференции «Разрешение противоречий между работодателями и работниками в современной России», изданном в 2004 году Невинномысским институтом экономики, управления и права.

Нижний Новгород, 10 апреля 2005 г.

НАЗАД
Рейтинг@Mail.ru