ПОСТАНОВЛЕНИЕ  РКР

О  борьбе  за  повышение  уровня  реального  содержания  заработной  платы  и  приближение  заработной  платы  к  стоимости  рабочей  силы

Российский комитет рабочих отмечает, что поставленная в Программе профсоюзов «Задачи коллективных действий» задача борьбы за повышение уровня реального содержания заработной платы и приближение заработной платы к величине стоимости рабочей силы наталкивается на противодействие работодателей, не желающих соблюдать основной экономический закон капитализма — закон стоимости и обеспечивать нормальное воспроизводство работников и членов их семей. Тем не менее, ряду профсоюзных организаций и трудовых коллективов удается преодолевать сопротивление работодателей и добиваться успеха. Докеры Дальневосточного порта во главе с профорганизацией Российского профсоюза докеров добились включения в коллективный договор пункта о ежегодной компенсации инфляционного понижения реального содержания заработной платы и повышения ее сверх того на 5%. Коллектив завода «Форд Моторс компани» во Всеволожске под руководством профорганизации Межрегионального профсоюза работников автомобилестроения также добился включения в колдоговор пункта о ежегодной компенсации инфляции плюс повышении заработной платы на 2,5%. Федеральный профсоюз авиадиспетчеров близок к решению задачи приближения заработной платы к стоимости рабочей силы.

В то же время основная масса рабочих, профсоюзных организаций не ведет активной борьбы за повышение уровня реального содержания заработной платы, тарифных ставок и окладов, не понимая, что работодатель как покупатель рабочей силы не может быть заинтересован в повышении цены товара рабочая сила, который он покупает. Поэтому те, кто ждет, что зарплату повысит работодатель по своей инициативе, становятся пассивными жертвами инфляционного обесценения их зарплаты.

Российский комитет рабочих призывает рабочие, профсоюзные организации усилить борьбу за повышение уровня реального содержания заработной платы, за нормальную зарплату.

Нижний Новгород, 14 октября 2012 г.

НАЗАД
Рейтинг@Mail.ru