ПОСТАНОВЛЕНИЕ  РКР

О  защите  прав  и  интересов
членов  профсоюзов

Члены профсоюзов, основываясь на имеющемся опыте, должны твердо уяснить себе следующее.

  1. Если работники не имеют, не создают или не защищают свои профсоюзы, то собственники создают «карманный» профсоюз или превращают в него имеющийся и через него начинают еще более изощренно обманывать и эксплуатировать работников.

  2. Защищать права и интересы членов профсоюзов можно только коллективно — коллективными действиями, а после них — угрозой их нового применения или выражением готовности к ним. Без готовности к коллективным действиям права и интересы членов профессиональных союзов не защитить.

  3. Главным шагом в борьбе за защиту интересов членов профсоюзов может быть только заключение коллективного договора. Примером и образцом заключения коллективного договора РКР рекомендует действующий коллективный договор докеров морского порта Санкт-Петербурга.

  4. Защита интересов членов профсоюзов требует борьбы за повышение уровня реального содержания заработной платы до уровня стоимости рабочей силы. Поддержание готовности к коллективным действиям за принятие или перезаключение коллективного договора и за повышение реального содержания заработной платы до стоимости рабочей силы является главной гарантией защиты прав и интересов членов профсоюзов.

  5. В условиях реорганизации предприятий необходимо коллективными действиями добиваться сохранения имеющихся социальных гарантий, прописанных в действующем коллективном договоре, и включения их в коллективные договоры организаций, создаваемых в ходе реорганизации.

  6. В случае попыток увольнения профсоюзных активистов защищать их коллективными действиями работников, не исключая обращения в суд и другие государственные органы, а также обращения за поддержкой в рабочие, профсоюзные организации.

Нижний Новгород, 17 октября 2010 г.

НАЗАД
Рейтинг@Mail.ru